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重庆万泰建设校园招聘
时间:2019-09-09 18:12:14    编辑:学工办
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宣讲时间:2019年9月18日19:00-21:00  

宣讲地点:N4S-403

 

企业与万泰校招项目简介:

万泰建设创建于2002年,自成立以来一直专注于房屋建筑总承包施工领域,跃居重庆市民营建筑企业第一位,目前采取的是集团—事业部—项目部的三级管控模式。自2012年起,万泰先后落户西安、贵阳、郑州、昆明、成都、武汉,成功实现了扎根中西部地区发展的战略目标。全集团目前在建项目逾70个,全部为直营。19年预计年产值80亿元,在职员工突破2000人,其经营规模相当于千亿级别的地产企业,并且每年仍在以不低于20%的速度继续增长。

凭借优质的产品和服务、职业化的队伍以及诚信负责的合作态度,万泰成立十七年来,稳健经营,精细运作,赢得了客户、合作伙伴、业内同行和政府的信任、尊重和赞誉,是万科地产(000002)、龙湖地产(00960.HK)、融创地产(01918.HK)战略合作伙伴,并与旭辉地产(00884.HK)、招商地产(000024)、东原地产(600565)、北大资源(00618.HK)、香港置地、恒大地产等一线品牌开发商建立了良好的、长期的合作关系。

企业领先的核心是人才领先。“万泰明日之星”以本科院校建筑相关专业应届毕业生为对象,以培养建筑企业的技术大拿及项目管理人员为目标,是万泰建设中高层管理人员的摇篮。在多年的校招工作中,万泰已建立起一套完整的人才培养体系,通过立体的、进阶式的培训发展手段,帮助“明日之星”快速融入环境、掌握知识技能,磨练心智,加速成长。

 

 

“明日之星”项目培养发展计划:

系统专业的培训:1套基础培训课程+2套进阶培训课程

 

 

 

1、明日之星入职前集训课程

日期

时间

集训课程

课时(H)

第一天

 

 

9:00—11:00

浅谈公司历史与文化

2

13:30—15:30

公司制度介绍(行政、人事、财务制度)

2

16:00-17:30

活动

1.5

第二天

 

9:00—10:30

基础人力资源体系介绍—明日之星培养计划

1.5

10:30—12:00

基础人力资源体系介绍—绩效管理

2

13:30—15:00

与优秀往届生的交流座谈会

1.5

15:30-17:00

活动

1.5

 

第三天

 

9:00—18:00

体验式拓展训练

8

第四天

 

9:00—10:30

基础人力资源体系介绍—素质模型

1.5

10:30-12:00

安全意识与知识

1.5

13:30-17:30

集训分享

4

 

 

 

 

 

 

2、明日之星入职后岗位培训——技术施工岗通用类课程

 

 

 

序号

培训时间

培训课程

课程收获

1

7

测量仪器操作

确保抄平放线的准确性,掌握换手复核方法,规避犯错误。

2

8

钢筋图集培训

"一本图集走天下",掌握钢筋图集,就能玩转钢筋工程。

3

9

方案编制培训

方案编制就是工序的彩排。通过案例讲解,你将清楚了解要管理好一个分项工程,需要从哪些方面入手。

4

10

作业图培训

要想打赢胜仗,作战图是关键。通过案例分享,帮你提升战术水平。

5

11

规范培训

按依据施工是对施工管理者的最基本要求。掌握规范,让你成为一个有准则、有底线、有威信的管理者。

 

3、明日之星入职后岗位培训——技术岗课程

 

 

章节

内容

第1章

技术岗位五大使命和各大项目工作目标及内容

第2章

各项技术管理工作的动作要点和操作细节

第3章

技术岗位工作红线制度

第4章

各类表单及下载地址

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4、明日之星入职后岗位培训——造价岗课程

 

序号

培训日期

培训内容

培训对象

1

4

2017年度预结算复审问题的案例分析

成本部全体人员

2

4

KPI案例分享、十大报表填写及应用、财务报表讲解

成本负责人

3

5

图形算量培训

成本部全体人员

4

6

新工艺工法

项目技术、成本部全体

5

8

合同条款、清单争议问题处理及案例分析

成本负责人

6

10

分包单位管理培训(合同条款分析、收方、结算办理)

成本部全体人员

7

12

招投标、核价培训(甲方投标、分包招标、核价的 时间管控)

成本负责人

 

5、晋升主管级进阶培训——优秀主办成长营课程

 

培训日期

培训课程

1

开学典礼

《施工测量基本知识》

3

《作业图》

4

《钢筋图集》

5

《规范培训》

6

《方案编制》

7

《防渗漏体系培训》

8

《常见质量问题防治——结构施工产品成型质量误差控制》

9

《危险源认识及设施安全管理》

10

《防危险性加大分部分项工程及防高处坠落专项》

11

《如何做好一名主办施工员/主办技术员》

《如何成为懂成本的主办施工员/主办技术员》

12

《素质模型+绩效管理》

毕业典礼

 

 

 

6、晋升部门经理级进阶培训课程——职业经理人制造

培训日期

培训课程

9

开学典礼

《企业文化及愿景》

9

《上任第一年:怎么玩转一个项目?》

10

《项目前期策划》

管理沙龙讨论

11

《如何成为懂成本的项目经理》

《素质模型在人员识别及发展上的应用》

11

《绩效管理》

11

管理实践:从品质保障部的视角看品质管理

12

《如何成为懂财务的项目经理:快速看懂报表及用报表指导项目管理》

《人员管理基础》

12

管理实践:从安管办的视角看安全管理

1

《标准工期及穿插体提效的工艺工法》

管理沙龙讨论

2

《透过ERP看项目运营逻辑》

2

毕业答辩及毕业典礼

 

本届校招计划:

主要招聘的职能:施工/技术、造价、人力资源

需求专业: 施工/技术/造价岗位需要土木工程、工程管理、工程造价等建筑相关专业毕业生;人力资源岗位对专业没有要求,但管理类专业更好。

工作地点:重庆、西安、郑州、贵阳、昆明、成都、武汉区域(可选择,非强制)

应聘方式:

  网上下载申请表并填写—宣讲会现场递交申请表—申请表筛选—面试—签订就业协议。

  应聘申请表可在官网www.cqvantai.com下载中心进行下载。

    温馨提示:我们仅接收万泰模版申请表,不接收个人自制简历,请同学们务必提前下载申请表填写,在宣讲会现场提交。(如有疑问,请咨询万泰建设人力资源部)

 

联系方式:

微信公众号:   万泰建设招聘 

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人力资源部:成都区域负责人-蓝雁:17384081643(微信同号)           

应聘登记表附件(可直接点击黄色部分下载)